Rätselstory #3 „Drive trifft Detail“

Von |2025-08-29T18:10:28+02:00August 29th, 2025|Kategorien: #Riemann-Thomann-Modell, Junge Führungskraft, Kommunikation, Rätsel, Wissensspiel|Tags: , , , , |

„Können wir bitte aufhören, klug zu sein – ich brauch jetzt Emotionen!“ Rätselstorys, die dein Kommunikationswissen auf das nächste Level bringen! Entdecke spannende Mini-Geschichten, löse das Rätsel – und lerne dabei, wie Kommunikation wirklich funktioniert. #KommunikationVerstehen #RätselMitMehrwert #StoryLearning „Drive trifft Detail“ – Warum Teams mehr brauchen als nur Tempo Mittwoch, Punkt 9 Uhr. Die Kaffeemaschine läuft, die Kollegen trudeln ein, und das erste Teammeeting mit dem neuen Abteilungsleiter steht an. Die Stimmung? Eine Mischung aus Neugier, Skepsis und der Hoffnung, dass es nicht länger dauert als nötig. Stefan sitzt wie immer auf seinem Stammplatz. Er [...]

Anerkennung als junge Führungskraft

Von |2024-07-08T11:21:04+02:00Juli 4th, 2024|Kategorien: Arbeitszufriedenheit, Führung, Junge Führungskraft|

Anerkennung als junge Führungskraft Vertrauen gewinnen: Tipps für junge Führungskräfte, damit sie von erfahrenen Mitarbeitern anerkannt werden Heute möchte ich ein Thema ansprechen, dass für viele junge Führungskräfte eine große Herausforderung darstellt. Es geht, um die Anerkennung als Chef von älteren und erfahrenen Mitarbeitern. Folgende Inhalte habe ich für Sie zusammengestellt: Das Coachinggespräch zum Thema „Anerkennung als Führungskraft Praxisrelevante Tipps zur Mitarbeiterbindung beim Führungswechsel Die häufigsten Fehler junger Führungskräfte und wie man sie vermeidet Download: "Checkliste zur Reflexion und zur Erweiterung der eigenen Handlungsoptionen"   Das Coachinggespräch zum Thema „Anerkennung als Führungskraft“ Ich habe [...]

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