Anke Gaidzik Beratung

Im Folgenden sehen Sie einen Überblick der von Anke Gaidzik Beratung angebotenen Dienstleistungen.

2024-12-25T16:48:42+01:00
Private Mediation
https://anke-gaidzik.de/private-mediation/

Private Mediation dient der gemeinsamen Lösung von Streitigkeiten. Als unparteiischer Dritter vermittele ich zwischen den Konfliktparteien. (Angeboten werden auch Online- und Shuttle-Mediationen)

2024-07-13T14:50:49+02:00
Team Coaching
https://anke-gaidzik.de/team-coaching/

Team Coaching sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit im Team deutlich verbessert wird. Es beinhaltet den gezielten Austausch von Wünschen, Verbesserungsideen und auch Schwierigkeiten. Ich arbeite gerne mit dem Format "Team Empowerment".

2024-07-13T14:49:33+02:00
Führungskräfte Coaching
https://anke-gaidzik.de/fuehrungskraefte-coaching/

Führungskräfte Coaching unterstützt Sie als neue oder gestandene Führungskraft bei Ihrer täglichen Arbeit. Dabei geht es um Strategieentwicklungen, optimales Zeitmanagement, veränderte Vorgehensweisen wie auch um Feedback.

Häufige Fragen zu den Dienstleistungen

Was kann ich im Rahmen einer Persönlichkeits­entwicklung erreichen?

Unter Persönlichkeitsentwicklung versteht man die bewusste Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten, die den privaten wie auch den beruflichen Alltag erleichtern.

Typische Weiterentwicklungswünsche lauten wie folgt: „Ich wünsche mir…“

  • Stärkeres Selbstbewusstsein
  • Souveränen Umgang mit stressigen Situationen
  • Gelassenheit in Konfliktsituationen
  • Vergrößerung der eigenen Unabhängigkeit
  • Mehr Offenheit gegenüber Unbekanntem
  • Problemlösungskompetenzen
  • Mich selbst besser kennenzulernen
  • Meine Ziele leichter zu erreichen
  • Meine Zukunft sinnvoll zu gestalten

Verschaffen Sie sich einen Überblick über ihre eigenen Stärken und entwickeln Sie diese zielorientiert weiter. Wenn Sie mehr über meine Vorgehensweise erfahren möchten, dann klicken Sie hier >>>

Wie schaffe ich es in der heutigen Zeit erfolgreich und beliebt als Führungskraft zu agieren?

Führen heute heißt: koordinieren, motivieren, verändern, unterstützen…und vieles mehr.

Dabei gilt es die Unternehmensziele wie auch die Mitarbeiterziele im Augen zu behalten.

Dazu benötigen Sie vor allem kommunikative Fähigkeiten, damit Sie gemeinsam mit dem Team vorankommen.  Themen wie Motivation, Delegation und auch authentisch Führen in agilen Zeiten stehen daher im Mittelpunkt, des Führungskräfte Coachings. Mehr erfahren…

Wie lassen sich Missverständnisse und Streits erfolgreich klären?

Sowohl im privaten wie auch im beruflichen Umfeld kosten Streits viel Kraft und Energie. Daher ist es wichtig, rechtzeitig die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Präventive Maßnahmen

Um Missverständnissen vorzubeugen, empfehle ich die Teilnahme an einem Kommunikations-, Konfliktseminar oder Coaching. Mittels dieser Maßnahme kann ich Ihnen oder Ihren Mitarbeitern verdeutlichen, wodurch es zu Missverständnissen kommt. Denn die meisten Streits beginnen harmlos und lassen sich im Anfangsstadion leicht aus dem Weg räumen. Gerne organisiere ich dies für Sie – sowohl als Präsenstraining, Onlineschulung oder Coaching.

Moderation durch einen unparteiischen Dritten – die Mediation

Sind die Fronten verhärtet, ist es sinnvoll die Konfliktmoderation einem unparteiischen Dritten zu überlassen. Als Mediatorin kann ich sagen, dass sich auf diese Weise ca. 80% aller Streits lösen lassen. Das gilt sowohl für den privaten wie auch den geschäftlichen Bereich. Rufen Sie mich an. Gerne erstelle ich ein fallspezifisches Angebot.

Möchten Sie weitere Informationen, dann folgen Sie den entsprechenden Links:

oder stöbern Sie in meinem Blog zum Thema „Mediation“

Aus datenschutzrechtlichen Gründen benötigt YouTube Ihre Einwilligung um geladen zu werden. Mehr Informationen finden Sie unter Datenschutzerklärung.

SIEBEN GUTE GRÜNDE FÜR EINE MEDIATION

  1. Schnell und einvernehmlich eine Lösung finden
  2. In Ruhe die unterschiedlichen Standpunkte austauschen
  3. Sach- und zielorientierte Moderation durch unparteiischen Dritten
  4. Eine von allen akzeptierte Lösung wird gemeinsam erarbeitet
  5. Gerichtskosten werden vermieden
  6. Die Teilnehmer entscheiden selbst über die beste Lösung (nicht das Gericht)
  7. Vereinbarungen können ausprobiert und stetig weiterentwickelt werden

Dienen Qigong-Achtsamkeits­übungen der Gesundheits­förderung?

Qigong ist eine Kombination aus Atem-, Bewegungs- und Meditationsübungen, die zur Stressreduktion beitragen.

Die gleichmäßigen, fließenden Übungen sorgen für Wohlbefinden und haben wie die Akupunktur einen festen Platz in der traditionellen Chinesischen Medizin. Sie stärken das Immunsystem, fördern innere Ruhe, steigern bei regelmäßigem Training die Beweglichkeit und verbessern die Stimmungslage.

  • Gönnen Sie sich wöchentlich eine kleine Auszeit! Wir treffen uns immer Dienstags um 18.00 Uhr in Weißenbrunn.
  • Organisieren Sie einen Gesundheitstag oder ein Gesundheitsangebot für Ihr Unternehmen? Dann sollten Sie Ihren Mitarbeitern Qigong unbedingt einmal vorstellen. Gerne schicke ich Ihnen ein Angebot.

Sie möchten mehr zum Thema Qigong erfahren und sich einen ersten Eindruck verschaffen. Gerne! Folgen Sie dem Link, dort finden Sie einige Videos mit einfachen Übungen. Mehr erfahren…

Welche Seminar­themen bieten Sie an?

  1. Zur Verbesserung des Umgangs miteinander und des Informationsflusses werden je nach Wunsch des Auftraggebers unterschiedliche Inhalte aus dem Bereich Kommunikation, Rhetorik und Konfliktmanagement zusammengestellt.
  2. Zur Förderung der Gesundheit werden Qigong-Achtsamkeitsübungen vermittelt – meist einmal wöchentlich 45 – 60 Minuten

Lassen Sie sich ein persönliches Angebot erstellen…

Anke Gaidzik Beratung | Sie haben eine Frage zu den von mir angebotenen Dienstleistungen

Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gleich Kontakt auf

    Neuste Blog-Beiträge von Anke Gaidzik Beratung

    Wissensspiel Mediation

    Juni 20th, 2023|0 Kommentare

    Wissensspiel Mediation  Das Wissensspiel Mediation - eine neue Art Informationen zu vermitteln! Aktion: Sie erhalten Aussage-Karten, die sie bestimmten Felder zuordnen Inhalt: Vermittelt werden die Rahmenbedingungen [...]