Systemisches Coaching

Sie möchten sich einen Überblick, über das systemische Coaching verschaffen, dann schauen Sie sich bitte die folgenden Punkte etwas genauer an.

Das Systemische Coaching geht von der Grundannahme aus, dass alle Beratungsthemen nicht isoliert betrachtet werden können.

Wir sind Teil von Systemen: dem Unternehmen, dem Team, dem Kreis der Arbeitskollegen, dem Freundeskreis oder der Familie. Mit der Folge, dass sowohl wir das System beeinflussen (bewusst oder unbewusst) wie auch das System uns beeinflusst.

Für ein Coaching heißt dies, es gilt die Einflüsse des Umfelds (des Systems) zu betrachten und zu hinterfragen, wie auch die möglichen Auswirkungen einer Veränderung zu bedenken bzw. im Blick zu behalten.

Keine, auch noch so positive, individuelle Veränderung ohne Veränderungen im System!

Typische Themen im systemischem Coaching können beispielsweise sein: persönliche oder berufliche Belastungssituationen, Konflikte in Teams oder im privaten Umfeld, persönliche Karriereplanung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsentationskompetenzen, Führungsverhalten, Changemanagement oder Organisationsgestaltung.

Personen, die sich zu einem Coaching entschließen, dürfen keine heilkundliche Behandlung erwarten.

Systemisches Coaching dient vor allem dem Erwerb neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Befindet sich der Coachee in einer angespannten Situation kann der Coach begleitend und stabilisierend unterstützen, aber niemals heilend eingreifen.


Meine Coaching Philosophie

Ich arbeite lösungsorientiert, zielgerichtet und systemisch mit den methodischen Werkzeugen aus der Mediation, der Organisationsberatung und der neurolinguistischen Prozessarbeit.

Der Fokus liegt auf dem Erlangen neuer Fähigkeiten, sowie dem Erlernen neuer Methoden und Vorgehensweisen, um Ihren persönlichen Handwerkskoffer mit neuen Tools zu füllen. Die praktische Anwendbarkeit steht im Vordergrund.

Themenfelder meines systemischen Coachings

PERSÖNLICHKEITS­­ENTWICKLUNG

Persönliche Weiterentwicklung

Die eigenen Kompetenzen erweitern

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

Führungskräfte Coaching

Erfolgreich und beliebt als Führungskraft

TEAM COACHING

Team Coaching

Gute Zusammenarbeit ist kein Zufall